Archive

Mit dem Digital Workplace zu mehr Employee Experience und der Unterstützung der digitalen Organisation

Wir haben diese Woche eine erste Struktur wie auch eine Reihe von spannenden Erfahrungsberichten zum Programm des IOM SUMMIT 2019 veröffentlicht. Bereits im Call-for-Participation hatte ich grob skizziert, worum es bei der diesjährigen Veranstaltung gehen soll und wird. Mit diesem Beitrag möchte allerdings noch etwas mehr Hintergrund und Tiefe zu den Schwerpunkten und Themen geben. […]

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Digital Workplace News: Von der New Work Kritik über die Herausforderungen mit dem Enterprise Messaging bis zu Digital Workplace Empfehlungen

Ein paar Stunden Muße am Tag der Arbeit hat ein paar spannende Artikel in unseren Browser gespült, auf die wir hier gerne in unseren „Digital Workplace News“ zusammenfassen möchten. Natürlich geht es dabei um das Thema „neues Arbeiten“, den Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt und dem „Digital Workplace“ im Speziellen. Viel Spass beim Nachlesen. Stephan Grabmeier: […]

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Moderne Digital Workplace Konzepte noch lange nicht Standard, aber auf dem Weg! Fazit der Digital Workplace Trends Studie.

In der Vorbereitung der Themenausrichtung für den IOM SUMMIT 2019 werten wir derzeit verschiedene Reports, Beiträge und Diskussionen aus. Unter anderem haben wir uns dabei auch mit der Studie „Digital Workplace Trends 2019“ unsere Veranstaltungspartners Communardo beschäftigt. Die Studie basiert auf der Auswertung einer Online-Befragung mit 134 Teilnehmern aus deutschen Unternehmen, die Communardo zusammen mit […]

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Digital Workplace News: Das Ende von New Work, Employee Engagement Hebel, Intelligent Digital Workplace Assistants & SharePoint Mega-Menus

Mit dem Relaunch unseres Event-Blogs wollen wir auch ein früheres Format unter  einem neuen Namen – den „Digital Workplace News“ wiederbeleben. Hierbei geht es um regelmäßige Link-Tipps – sprich Verweise auf spannende Beiträge, die uns untergekommen sind. Den Start machen wir mit einem Potpurrie von Diskussionen zum Ende der New Work Ära, neuen Employee-Engagement-Herausforderungen, dem […]

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