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Im Gespräch mit Claudia Mayer: Das wichtigste ist Mut und Sicherheit zu geben sowie eine offene, ehrliche und frühe persönliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen.

„Funktionierende, soziale Netzwerke sind gewachsene Vertrauens- und Wissensnetzwerke – nicht nur vernetzte Datenpunkte.“ Mit diesem Hintergrund stellt sich ein Enterprise Social Network Wechsel als wesentliche Herausforderung dar. In ihrer Fallstudie „Todesmutig oder machbar? Von einem Enterprise Social Network zum anderen wechseln?“ teilt Claudia Mayer dazu am 17. September ihre Projekterfahrungen. Wir haben Claudia Mayer im Vorfeld zu Ihrer Fallstudie beim IOM SUMMIT 2019 interviewt:

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Emma Morrison: It’s essential to involve your staff in your intranet redesign at each step of the way, and keep them posted as you make progress.

  In the following speakers‘ interview we are happy to present the answers of Emma Morrison – an innovative, results-driven, strategic digital communications and social media manager at The Hyde Group.  Emma is passionate about digital transformation, user-centred design, digital employee experience and creating engaging content that inspires and influences others. She manages a team of […]

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Start unserer Twitter-Takeover: Seien Sie live dabei auf dem Weg zum #IOMSummit 2019!

Im Vorfeld es IOMSummit 2019 haben wir neue Twitter-Takeover Initiative gestartet, um vielfältige Perspektiven zum #DigitalWorkplace abzudecken – denn dafür reicht oft nur ein Event nicht aus. Deshalb werden unsere Ambassadoren wieder spannende Diskussionen zu Themen rund um den #DigitalWorkplace und die #DigitaleTransformation führen – via Twitter unter dem Hashtag #IOMSUMMIT !   Das sind unsere […]

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