Die Renaissance des Intranets mit der SharePoint Home Site Im Beitrag diskutieren wir die aktuelle Microsoft-Ankündigung zur Einführung der SharePoint Home Site – auch mit Einschätzungen von Michael Greth und Dr. Julian Bahrs. Read More Lena Hildeberg: Digital Workplace initiatives need to be seen as an ongoing agile process, not as a project! In our third speakers‘ interview we are happy to present the answers of Lena Hildeberg, Head of Communications (Internal Communications & Digital Workplace) at Bonnier Broadcasting. Lena is a well-respected expert that worked in different communications and editing positions in various Swedish media companies. Read More Im Gespräch mit Annette Sell, Marc Habenicht und Oliver Ewinger: Veränderung braucht Zeit. Unsere Vorbereitungen für den IOM SUMMIT 2019 sind noch im vollen Gange und auch dieses Jahr haben wir einige Interviews mit den Referenten und Beteiligten des Events geplant – dazu gehören auch Gemeinschaftsinterviews mit den Ambassadoren der Fachkonferenz. In der ersten Runde freuen wir uns über die Antworten von Annette Sell, Marc Habenicht & […] Read More Mark Heyen: Technologie-Werkzeuge lösen keine Probleme! Im zweiten Referenten-Interview zum IOM SUMMIT 2019 freuen wir uns über die Antworten von Mark Heyen (3kubik), der auf der Veranstaltung über seine Projektempfehlungen „Von Inseln zum Atoll“ für die Etablierung von Digital Workplace Konzepten spricht. Read More Thiemo Laubach: Vom Abmähen der Akzeptanz (oder Neudeutsch: User-Adoption) Einen ersten Beitrag zu unserer Blog-Parade hat uns Thiemo Laubach als Gastbeitrag für unser Blog eingereicht. Read More Jenni Field: Focus on people before you do anything else! We are looking forward to interesting keynotes again at the IOM SUMMIT 2019 and have interviewed some of our speakers abo–ut their planned lectures in advance! This year, the first of our several keynote sessions, which starts on September 17th in Cologne, begins with Jenni Field, who is Co-founder / Director of The IC Crowd. […] Read More Vom Digital Workplace als Enabler der Transformation zum Hub für die digitale Organisation – Einstiegsbeitrag zur Blog-Parade #digitalArbeiten Als Einstiegsbeitrag zu unserer Blog-Parade rund um die Fragestellung „Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen?„ möchte ich an dieser Stelle nochmals quer durch die Ergebnisse verschiedener Studien sowie bisheriger Diskussionen ein Resümee aus unserer Sicht auf den Stand der digitalen Transformationen in der Zusammenarbeit und Arbeitsrganisation geben. Ziel dieser „kleinen“ […] Read More Start einer Blogparade zum Thema – Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen? #digitalarbeiten Mit dem IOM SUMMIT wollen wir einen Beitrag zur erfolgreichen, digitale Transformation der Organisationen leisten. Zu lange schon wird nur über die Vorzüge und Potentiale der „neuen digitalen Arbeitswelt“ geredet. Ganzheitliche Veränderungen sind aber nur langsam in einigen wenigen Organisationen festzustellen. Dabei sind die Empfehlungen für dieses Thema immer sehr vielfältig und multiperspektivisch. Eine Konferenz – […] Read More Simon Dückert: In der VUCA-Welt muss es um das Erlernen von komplexen Fähigkeiten und die Entwicklung von Haltungen gehen! In der Diskussion um die digitale Transformation der Organisation lassen sich durchaus verschiedene Diskussionsstränge mit unterschiedlichen internationalen und nationalen Protagonisten ausmachen. Aus der Ecke der „lernenden Organisation“ als Ansatz zum Umgang mit den Anforderungen des VUCA-Zeitalters ist durchaus Simon Dückert anzuführen, der zusammen mit seinem Team bei Cogneon und der Cogneon Akademie die Themen „neues […] Read More Digital Workplace News: Offenheit, Empathie und die Fähigkeit zur Sinnstiftung als zentrale Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation Im Lichte der großen Umbrüche – sowohl in den Unternehmen als auch jüngst in den politischen Parteien – stellt sich die Frage, wo stehen wir mit dem Verständnis von Führung im Veränderungsprozess. Dies ist dann auch der Schwerpunkt der Link-Tipps in unser neuen Rubrik „Digital Workplace News“ in dieser Woche – da natürlich „Digital Workplace“ […] Read More Seite 1 von 212» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Notwendig immer aktiv
Lena Hildeberg: Digital Workplace initiatives need to be seen as an ongoing agile process, not as a project! In our third speakers‘ interview we are happy to present the answers of Lena Hildeberg, Head of Communications (Internal Communications & Digital Workplace) at Bonnier Broadcasting. Lena is a well-respected expert that worked in different communications and editing positions in various Swedish media companies. Read More Im Gespräch mit Annette Sell, Marc Habenicht und Oliver Ewinger: Veränderung braucht Zeit. Unsere Vorbereitungen für den IOM SUMMIT 2019 sind noch im vollen Gange und auch dieses Jahr haben wir einige Interviews mit den Referenten und Beteiligten des Events geplant – dazu gehören auch Gemeinschaftsinterviews mit den Ambassadoren der Fachkonferenz. In der ersten Runde freuen wir uns über die Antworten von Annette Sell, Marc Habenicht & […] Read More Mark Heyen: Technologie-Werkzeuge lösen keine Probleme! Im zweiten Referenten-Interview zum IOM SUMMIT 2019 freuen wir uns über die Antworten von Mark Heyen (3kubik), der auf der Veranstaltung über seine Projektempfehlungen „Von Inseln zum Atoll“ für die Etablierung von Digital Workplace Konzepten spricht. Read More Thiemo Laubach: Vom Abmähen der Akzeptanz (oder Neudeutsch: User-Adoption) Einen ersten Beitrag zu unserer Blog-Parade hat uns Thiemo Laubach als Gastbeitrag für unser Blog eingereicht. Read More Jenni Field: Focus on people before you do anything else! We are looking forward to interesting keynotes again at the IOM SUMMIT 2019 and have interviewed some of our speakers abo–ut their planned lectures in advance! This year, the first of our several keynote sessions, which starts on September 17th in Cologne, begins with Jenni Field, who is Co-founder / Director of The IC Crowd. […] Read More Vom Digital Workplace als Enabler der Transformation zum Hub für die digitale Organisation – Einstiegsbeitrag zur Blog-Parade #digitalArbeiten Als Einstiegsbeitrag zu unserer Blog-Parade rund um die Fragestellung „Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen?„ möchte ich an dieser Stelle nochmals quer durch die Ergebnisse verschiedener Studien sowie bisheriger Diskussionen ein Resümee aus unserer Sicht auf den Stand der digitalen Transformationen in der Zusammenarbeit und Arbeitsrganisation geben. Ziel dieser „kleinen“ […] Read More Start einer Blogparade zum Thema – Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen? #digitalarbeiten Mit dem IOM SUMMIT wollen wir einen Beitrag zur erfolgreichen, digitale Transformation der Organisationen leisten. Zu lange schon wird nur über die Vorzüge und Potentiale der „neuen digitalen Arbeitswelt“ geredet. Ganzheitliche Veränderungen sind aber nur langsam in einigen wenigen Organisationen festzustellen. Dabei sind die Empfehlungen für dieses Thema immer sehr vielfältig und multiperspektivisch. Eine Konferenz – […] Read More Simon Dückert: In der VUCA-Welt muss es um das Erlernen von komplexen Fähigkeiten und die Entwicklung von Haltungen gehen! In der Diskussion um die digitale Transformation der Organisation lassen sich durchaus verschiedene Diskussionsstränge mit unterschiedlichen internationalen und nationalen Protagonisten ausmachen. Aus der Ecke der „lernenden Organisation“ als Ansatz zum Umgang mit den Anforderungen des VUCA-Zeitalters ist durchaus Simon Dückert anzuführen, der zusammen mit seinem Team bei Cogneon und der Cogneon Akademie die Themen „neues […] Read More Digital Workplace News: Offenheit, Empathie und die Fähigkeit zur Sinnstiftung als zentrale Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation Im Lichte der großen Umbrüche – sowohl in den Unternehmen als auch jüngst in den politischen Parteien – stellt sich die Frage, wo stehen wir mit dem Verständnis von Führung im Veränderungsprozess. Dies ist dann auch der Schwerpunkt der Link-Tipps in unser neuen Rubrik „Digital Workplace News“ in dieser Woche – da natürlich „Digital Workplace“ […] Read More Seite 1 von 212» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Notwendig immer aktiv
Im Gespräch mit Annette Sell, Marc Habenicht und Oliver Ewinger: Veränderung braucht Zeit. Unsere Vorbereitungen für den IOM SUMMIT 2019 sind noch im vollen Gange und auch dieses Jahr haben wir einige Interviews mit den Referenten und Beteiligten des Events geplant – dazu gehören auch Gemeinschaftsinterviews mit den Ambassadoren der Fachkonferenz. In der ersten Runde freuen wir uns über die Antworten von Annette Sell, Marc Habenicht & […] Read More Mark Heyen: Technologie-Werkzeuge lösen keine Probleme! Im zweiten Referenten-Interview zum IOM SUMMIT 2019 freuen wir uns über die Antworten von Mark Heyen (3kubik), der auf der Veranstaltung über seine Projektempfehlungen „Von Inseln zum Atoll“ für die Etablierung von Digital Workplace Konzepten spricht. Read More Thiemo Laubach: Vom Abmähen der Akzeptanz (oder Neudeutsch: User-Adoption) Einen ersten Beitrag zu unserer Blog-Parade hat uns Thiemo Laubach als Gastbeitrag für unser Blog eingereicht. Read More Jenni Field: Focus on people before you do anything else! We are looking forward to interesting keynotes again at the IOM SUMMIT 2019 and have interviewed some of our speakers abo–ut their planned lectures in advance! This year, the first of our several keynote sessions, which starts on September 17th in Cologne, begins with Jenni Field, who is Co-founder / Director of The IC Crowd. […] Read More Vom Digital Workplace als Enabler der Transformation zum Hub für die digitale Organisation – Einstiegsbeitrag zur Blog-Parade #digitalArbeiten Als Einstiegsbeitrag zu unserer Blog-Parade rund um die Fragestellung „Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen?„ möchte ich an dieser Stelle nochmals quer durch die Ergebnisse verschiedener Studien sowie bisheriger Diskussionen ein Resümee aus unserer Sicht auf den Stand der digitalen Transformationen in der Zusammenarbeit und Arbeitsrganisation geben. Ziel dieser „kleinen“ […] Read More Start einer Blogparade zum Thema – Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen? #digitalarbeiten Mit dem IOM SUMMIT wollen wir einen Beitrag zur erfolgreichen, digitale Transformation der Organisationen leisten. Zu lange schon wird nur über die Vorzüge und Potentiale der „neuen digitalen Arbeitswelt“ geredet. Ganzheitliche Veränderungen sind aber nur langsam in einigen wenigen Organisationen festzustellen. Dabei sind die Empfehlungen für dieses Thema immer sehr vielfältig und multiperspektivisch. Eine Konferenz – […] Read More Simon Dückert: In der VUCA-Welt muss es um das Erlernen von komplexen Fähigkeiten und die Entwicklung von Haltungen gehen! In der Diskussion um die digitale Transformation der Organisation lassen sich durchaus verschiedene Diskussionsstränge mit unterschiedlichen internationalen und nationalen Protagonisten ausmachen. Aus der Ecke der „lernenden Organisation“ als Ansatz zum Umgang mit den Anforderungen des VUCA-Zeitalters ist durchaus Simon Dückert anzuführen, der zusammen mit seinem Team bei Cogneon und der Cogneon Akademie die Themen „neues […] Read More Digital Workplace News: Offenheit, Empathie und die Fähigkeit zur Sinnstiftung als zentrale Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation Im Lichte der großen Umbrüche – sowohl in den Unternehmen als auch jüngst in den politischen Parteien – stellt sich die Frage, wo stehen wir mit dem Verständnis von Führung im Veränderungsprozess. Dies ist dann auch der Schwerpunkt der Link-Tipps in unser neuen Rubrik „Digital Workplace News“ in dieser Woche – da natürlich „Digital Workplace“ […] Read More Seite 1 von 212» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Notwendig immer aktiv
Mark Heyen: Technologie-Werkzeuge lösen keine Probleme! Im zweiten Referenten-Interview zum IOM SUMMIT 2019 freuen wir uns über die Antworten von Mark Heyen (3kubik), der auf der Veranstaltung über seine Projektempfehlungen „Von Inseln zum Atoll“ für die Etablierung von Digital Workplace Konzepten spricht. Read More Thiemo Laubach: Vom Abmähen der Akzeptanz (oder Neudeutsch: User-Adoption) Einen ersten Beitrag zu unserer Blog-Parade hat uns Thiemo Laubach als Gastbeitrag für unser Blog eingereicht. Read More Jenni Field: Focus on people before you do anything else! We are looking forward to interesting keynotes again at the IOM SUMMIT 2019 and have interviewed some of our speakers abo–ut their planned lectures in advance! This year, the first of our several keynote sessions, which starts on September 17th in Cologne, begins with Jenni Field, who is Co-founder / Director of The IC Crowd. […] Read More Vom Digital Workplace als Enabler der Transformation zum Hub für die digitale Organisation – Einstiegsbeitrag zur Blog-Parade #digitalArbeiten Als Einstiegsbeitrag zu unserer Blog-Parade rund um die Fragestellung „Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen?„ möchte ich an dieser Stelle nochmals quer durch die Ergebnisse verschiedener Studien sowie bisheriger Diskussionen ein Resümee aus unserer Sicht auf den Stand der digitalen Transformationen in der Zusammenarbeit und Arbeitsrganisation geben. Ziel dieser „kleinen“ […] Read More Start einer Blogparade zum Thema – Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen? #digitalarbeiten Mit dem IOM SUMMIT wollen wir einen Beitrag zur erfolgreichen, digitale Transformation der Organisationen leisten. Zu lange schon wird nur über die Vorzüge und Potentiale der „neuen digitalen Arbeitswelt“ geredet. Ganzheitliche Veränderungen sind aber nur langsam in einigen wenigen Organisationen festzustellen. Dabei sind die Empfehlungen für dieses Thema immer sehr vielfältig und multiperspektivisch. Eine Konferenz – […] Read More Simon Dückert: In der VUCA-Welt muss es um das Erlernen von komplexen Fähigkeiten und die Entwicklung von Haltungen gehen! In der Diskussion um die digitale Transformation der Organisation lassen sich durchaus verschiedene Diskussionsstränge mit unterschiedlichen internationalen und nationalen Protagonisten ausmachen. Aus der Ecke der „lernenden Organisation“ als Ansatz zum Umgang mit den Anforderungen des VUCA-Zeitalters ist durchaus Simon Dückert anzuführen, der zusammen mit seinem Team bei Cogneon und der Cogneon Akademie die Themen „neues […] Read More Digital Workplace News: Offenheit, Empathie und die Fähigkeit zur Sinnstiftung als zentrale Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation Im Lichte der großen Umbrüche – sowohl in den Unternehmen als auch jüngst in den politischen Parteien – stellt sich die Frage, wo stehen wir mit dem Verständnis von Führung im Veränderungsprozess. Dies ist dann auch der Schwerpunkt der Link-Tipps in unser neuen Rubrik „Digital Workplace News“ in dieser Woche – da natürlich „Digital Workplace“ […] Read More Seite 1 von 212» This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read MorePrivacy & Cookies Policy Notwendig immer aktiv
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Simon Dückert: In der VUCA-Welt muss es um das Erlernen von komplexen Fähigkeiten und die Entwicklung von Haltungen gehen! In der Diskussion um die digitale Transformation der Organisation lassen sich durchaus verschiedene Diskussionsstränge mit unterschiedlichen internationalen und nationalen Protagonisten ausmachen. Aus der Ecke der „lernenden Organisation“ als Ansatz zum Umgang mit den Anforderungen des VUCA-Zeitalters ist durchaus Simon Dückert anzuführen, der zusammen mit seinem Team bei Cogneon und der Cogneon Akademie die Themen „neues […] Read More Digital Workplace News: Offenheit, Empathie und die Fähigkeit zur Sinnstiftung als zentrale Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation Im Lichte der großen Umbrüche – sowohl in den Unternehmen als auch jüngst in den politischen Parteien – stellt sich die Frage, wo stehen wir mit dem Verständnis von Führung im Veränderungsprozess. Dies ist dann auch der Schwerpunkt der Link-Tipps in unser neuen Rubrik „Digital Workplace News“ in dieser Woche – da natürlich „Digital Workplace“ […] Read More Seite 1 von 212»
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