Future Workplace Organization

In Juni finden wieder die Digital Workplace Seminartage der Kongress Media Akademie in Frankfurt und in München statt. An jeweils drei Tagen wird aktuelles Wissen zu verschiedenen Bereichen des Digital Workplace in sechs verschiedenen Seminaren vermittelt. Wir präsentieren euch eine Übersicht über alle Seminare.

Wir möchten uns bei all den Referenten, Partnern und Teilnehmern bedanken, die so zahlreich am Digital Workplace Tech FORUM teilgenommen haben. Zahlreiche Praxisbeispiele sorgten für spannende Einblicke und regten zur Diskussion in den Pausen an. Wir freuen uns auch sehr über das positive Feedback.

Es wird gearbeitet (Work) werden, und die Teilnehmenden werden für sich Erfahrungen auf dem Weg zum digitalen Arbeitsmanagement mitnehmen können (Shop). Jana Metz, Wrike, führt in’s Thema des Workshops ein.

Technik so könnte man auf die Schnelle denken, ist ja nun auch dazu da, dem Menschen vieles zu erleichtern und anderes abzunehmen, um Freiräume zu schaffen. Doch wenn es denn so einfach wäre, müsste der Digital Workplace ja mit Begeisterung aufgenommen und allerorten heute Realität (ge-)worden sein. Erst recht bei einem IT-Unternehmen, oder? Um so spannender wird zu erwarten sein, was Dr. Hans-Jürgen Sturm von der Amadeus IT Group vorstellen wird, wenn er der Frage nachgeht: „Wie verbinde ich den Menschen mit dem Digital Workplace?“

IOM Summit bedeutet nicht nur das jährliche Treffen aller in Köln. Mit Interviews und Fachbeiträgen kann sich jede und jeder bereits im Vorfeld einstimmen, informieren und auch einbringen. So auch in diesem Jahr, deshalb gibt es hier als Abschluß der Zeit vor dem #ioms17 die große Zusammenfassung aller Beiträge. Der Push sozusagen, um noch mit einem Bündel an Gedankenanstößen in Köln in den Austausch zu treten. Und wenn wir lesen, was die Interviewten vom IOM Summit erwarten, wenn wir mutmaßen, was die Teilnehmenden erwarten, dann wird es in Summe viel zu berichten geben und viel zurück mit in die Unternehmen zu nehmen. Einen schönen #ioms17

What are the consequences if we no longer see #HR as human resources, but as a human relationship? And not only understand, but also live this understanding. Is this the new leading role of #HR? The interview with Jon Ingham, author of the book The Social Organization, shows that it can evolve in this direction, but there is more to it than that. We can look forward to the keynote.

Während Marc Leonhard in der Uni noch nie von den Begriffen rund um das Thema Digital Workplace, Digitalisierung schelchthin gehört hat, startet Michael Otto als nächste seiner Aktivitäten WOL im Unternehmen. Ziehen die Älteren den Jüngeren davon?