Beitragsart: Event News

Spannende Fallstudien beim i2 SUMMIT 2019: Von der Basler Versicherung & Kanton Aargau über Six, HG Commerciale & RDM bis hin zu Savills & Scottish Water!

Der i2 SUMMIT 2019 erfreut sich auch dieses Jahr an zahlreichen Projektberichten. Als Plattform für den Erfahrungsaustausch mit der Einführung von Digital Workplace Konzepten und der Etablierung des digitalen Arbeitens in Unternehmen, bietet die Veranstaltung verschiedene Schweizer und internationale Fachvorträge, deren Gegenstand die jeweiligen Projekterfahrungen sind. Folgende Projektberichte stehen im Mittelpunkt: Scottish Water: In seinem […]

IOM SUMMIT 2019: Das sind die Themen & Erwartungen unserer Partner

In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die Themen & Erwartungen unserer Partner vor Ort beim IOM SUMMIT in Köln vor.

Special #TwitterTakeover mit Oliver Pinkoss @pinkosso: „Wenn Methoden zur Befähigung des digitalen Arbeitens scheitern – Herausforderung beim Digital Workplace“

Am 29. August startet Oliver Pinkoss den letzten #TwitterTakeover von @iomsummit mit dem spannenden Thema „Wenn Methoden zur Befähigung des digitalen Arbeitens scheitern – Herausforderung beim Digital Workplace“. Außerdem haben wir noch ein besonderes Special für den letzten Tag unserer Twitter-Takeover Initiative für Sie vorbereitet…

#TwitterTakeover mit Annette Sell @SellAnnette: Lernst Du noch oder verlernst Du schon? Wie wir den Herausforderungen rund um den Digital Workplace klug begegnen können.

Nach einem spannenden TwitterTakeover mit Oliver Ewinger am 14. August zum Thema #Netzwerken, startet am Mittwoch der nächste TwitterTakeover mit Annette Sell, bei dem Sie für einen Tag lang den Twitter Account von @iomsummit übernimmt und mit der Öffentlichkeit zum Thema #Lernen & #DigitalWorkplace diskutiert.

Die interaktiven Workshops beim IOM SUMMIT 2019: Worum es geht es?

In diesem Beitrag nehmen wir Sie mit auf eine Programm-Führung, in der wir Ihnen Einzelheiten zu den jeweiligen Workshops geben:

#TwitterTakeover mit Oliver Ewinger @ewingo13: Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation

Ein großer Erfolgsfaktor für effizientes und produktives Arbeiten, für kreative und innovative Lösungen im jetzt und in der Zukunft wird sein, ein starkes tragbares Netzwerk zu haben.
Deshalb startet am 14. August Digital Transformation-Enthusiast & Netzwerker sowie IOM SUMMIT Ambassador, Oliver Ewinger, in seinem Twitter-Takeover eine Diskussion zum Thema „Das Netzwerken der Mitarbeiter als Basis für starke Unternehmen in der digitalen Transformation“!

#TwitterTakeover mit Julia Wieland: Effektiv moderieren in der digitalen Welt – Wie kann #DigitalFacilitating gelingen?

Die Zeit vergeht wie im Fluge & bald startet auch wieder der nächste TwitterTakeover mit Julia Wieland zum spannenden Thema #DigitaleModeration! Wir haben Julia Wieland nach ihrer Motivation für das Thema & den geplanten Fragestellungen für den TwitterTakeover am 08. August befragt:

#TwitterTakeover mit Christina de Vries @itacscdv: Der Weg zum passenden Toolset – Sinnhaftigkeit beim Digital Workplace.

Der nächste Twitter-Takeover von @iomsummit startet am 01. August mit Christina de Vries und mit dem Thema: Der Weg zum passenden Toolset – Sinnhaftigkeit im Digital Workplace. Denn das passende Toolset für einen sinnhaften Digital Workplace kann nur mit dem entsprechenden „Mindset“ und „Skillset“ gefunden werden.

Gemeinsam mit unseren Partnern zum IOM SUMMIT: Wir stellen in der 4. Runde Jalios, 3Kubik & Empulse vor.

Über die letzten Wochen haben wir eine Vielzahl an Partnern vorgestellt, die uns auf dem Weg zum und beim IOM SUMMIT 2019 unterstützen. In dieser Runde neigen wir uns nun dem Ende zu und freuen uns, Euch unsere weiteren Kooperationspartner Jalios, 3Kubik und Empulse vorzustellen:

#TwitterTakeover mit Rainer Bartl @rainerbartl: Das Mindset als Weichensteller für den Erfolg beim Digital Workplace

Auch beim zweiten Twitter-Takeover von Rainer Bartl @rainerbartl steht der Mensch im Mittelpunkt: denn auch bei der Nutzung von ESN Plattformen ist entscheidend, wie man es für eine bessere Zusammenarbeit nutzt: